Aupair - råd och regler

Varför aupair?

Att åka som au pair är en möjlighet att komma ut i världen. Du får uppleva ett främmande land, dess kultur och får möjlighet att lära dig landets språk. Att arbeta som au pair är ett ansvarsfullt åtagande. Du bor i en familj och din huvuduppgift är att ta hand om familjens barn. Du och din värdfamilj kommer att ha ett nära förhållande som bygger på vänskap och förtroende.

Vad krävs av dig?

De flesta familjer söker au pair för att ta hand om deras barn och förväntar sig att du är mycket barnkär. Det är viktigt att du är tolerant, engagerad och ansvarsfull, eftersom du kommer att tillbringa en hel del tid ensam med familjens barn. Det är också viktigt att du är självständig och kan ta kontakt med andra jämnåriga för att inte bli isolerad på din fritid.
I alla länder finns oskrivna regler rörande traditioner, vanor, tankesätt, barnuppfostran mm. Du måste därför vara lyhörd, anpassa dig efter landets kultur och respektera familjens vanor och uppfostran av sina barn. Kommunikation och öppenhet mellan familj och au pair är viktig för att lösa konflikter och klara upp eventuella missförstånd.

Hur hittar du jobbet?

Det finns två sätt att söka au pair-arbete. Antingen kontaktar du en agentur eller en privat familj. Platserna finns i Arbetsförmedlingens platsbank och i kundarbetsplatsen hos din arbetsförmedling. De agenturer som annonserar genom Arbetsförmedlingen får inte ta betalt av dig som söker au pair-arbete.
Tänk på att om du väljer att arbeta hos en svensk familj som är bosatt utomlands får du inte samma kulturella och språkliga utbyte av vistelsen som om du arbetar i en utländsk familj.

Vad gäller i olika länder?

Europa
Ett au pair-avtal har utarbetats av Europarådets medlemsstater. De länder som skrivit under avtalet är: Belgien, Danmark, Frankrike, Grekland, Italien, Luxemburg, Norge, Schweiz och Tyskland. Avtalet tillämpas i stort sett även av de länder som inte skrivit under avtalet.

Avtalstexten i korthet är följande:

Ålder 18-30 år.
Anställningstid högst ett år, i undantagsfall två år.
Den anställda skall uppvisa läkarintyg, som utfärdats mindre än tre månader före anställningen och beskriver personens allmänna hälsotillstånd.
Den au pair-anställdas och värdfamiljens rättigheter och skyldigheter skall beskrivas i ett avtal. Avtalet skall beskriva hur au pairen skall delta i familjelivet samtidigt som han/hon skall åtnjuta ett visst mått av oberoende (se exempel på ett avtal i bilagan).
Den au pair-anställda skall få kost, logi och om möjligt eget rum, skall få till- räckligt med tid för att delta i språkundervisning och fortbilda sig kulturellt och yrkesmässigt. Arbetstiden skall så långt möjligt anpassas efter detta. Minst en dag i veckan skall vara ledig, minst en dag i månaden skall den lediga dagen vara en söndag. Fickpengar skall betalas av värdfamiljen och summan skall anges i avtalet. Arbetstiden skall i allmänhet inte överstiga 5 timmar per dag.
De försäkringar som inte täcks av värdlandets socialförsäkringslagstiftning skall tecknas och bekostas av värdfamiljen.
Uppsägningstid är 14 dagar. Om någon av parterna missköter sig eller om andra allvarliga omständigheter föreligger, kan uppsägning ske med omedelbar verkan.

Övriga länder
I länder utanför Europa varierar reglerna för au pair-arbete från land till land. Du måste ha både arbets-och uppehållstillstånd, vilket söks innan du reser.

Australien
Om du studerar och har studentvisum, kan du arbeta upp till 20 timmar per vecka. Arbetar du som au pair, kallas detta för demi au pair.

Kanada
Du kan inte arbeta som au pair i Kanada. Det finns dock möjlighet att söka till "The Live-in Caregiver Program", om du har en dokumenterad teoretisk utbildning inom barnomsorg och sex månaders praktik inom utbildningens ram eller ett års avlönat arbete inom barnomsorgen efter fullföljd yrkesutbildning. Dessutom måste du kunna tala, läsa och förstå engelska eller franska.

USA
Det enda lagliga sättet att arbeta i USA som au pair är genom att anlita en agentur som har avtal med någon av de amerikanska au pair-programmen. Du måste stanna i 12 månader, vara mellan 18 och 26 år och ha körkort. Arbetstiden är 45 timmar per vecka.

Att tänka på beträffande försäkringar och arbetstillstånd

Om du, som medborgare i ett EU/EES-land, skall vistas i någon av dessa länder under längre tid än tre månader behövs ett uppehållstillstånd. I de nordiska länderna är det fri arbetsmarknad och inga tillstånd behövs för nordiska medborgare. För att arbeta i länder som inte är medlemmar i EU/EES krävs arbets- och uppehållstillstånd samt i vissa fall inresevisum.
I Norge är det vanligast med heltidsarbete som praktikant men även au pair-arbete förekommer. Tänk på att au pair- och praktikantarbete räknas som vanlig anställning med skyldigheter för arbetsgivaren beträffande skatt och sociala avgifter. Även i Danmark är au pair-arbetet skattepliktigt.
Arbetar du som au pair kan du omfattas av socialförsäkringsförmåner om arbetet är jämställt med avlönat arbete i det land där du arbetar. Räknas au pair-arbete inte som arbete omfattas du av de svenska reglerna om du inte ska vara borta längre än 12 månader. Tänk också på att du saknar försäkringsskydd helt och hållet om du arbetar i länder utanför EU (såvida inte avtal finns mellan Sverige och detta land).

På Internet har Försäkringskassanbra information om försäkringar. Kontakta alltid Föräkringskassan innan du reser.